爱游戏官方网站-曼城华裔梯队球员离队后发声，一线队训练经历如追球机器，反思青训体系心理支持缺失

一位曾效力于英超曼城足球俱乐部青训体系的华裔年轻球员在离队后接受专访，首次详细回顾了他在俱乐部一线队训练的短暂经历，这位不愿公开全名的球员（化名李明）坦言，那段被许多年轻球员视为“梦想成真”的日子，对他而言却是一段“并不愉快”甚至“感到迷失”的时光，他的一句“只能像狗一样追球”，不仅道出了个人训练的苦涩，也意外地掀开了职业足球金字塔尖光环之下,少数族裔年轻球员可能面临的独特挑战与心理压力的一角。

李明出生于足球氛围浓厚的家庭，自幼展现出过人天赋，通过层层选拔进入曼城著名的青训学院，作为俱乐部重点关注的梯队球员之一，他在青年队比赛中表现稳健，技术细腻，视野开阔，被部分教练认为具备在未来立足顶级联赛的潜力，去年，由于一线队部分球员伤病及赛程密集，李明与其他几名梯队佼佼者获得了短暂跟随一线队训练的机会，这本是俱乐部考察新人、激励青训的常见举措，但对李明来说,这段经历却与预期相去甚远。

“接到通知时非常兴奋，感觉职业生涯的一个关键里程碑到了。”李明回忆道，从踏入一线队训练场的第一天起，巨大的落差感便扑面而来。“那里的节奏、强度和对抗级别，完全是另一个世界，这我能理解，也做好了心理准备去适应。”真正让他感到不适的，是训练中的角色与氛围。“在大部分的分组对抗和战术演练中，我们这些临时上调的年轻人，几乎被固定在一个角色上：不停地奔跑、逼抢、拦截，充当高强度的‘防守障碍’或‘跑动接应点’，教练的指令简单直接，压迫’、‘追回来’、‘别停下’。”

李明描述，在一线队巨星云集的环境里，年轻球员尤其是临时上调者，往往被视为“工具人”，其主要价值似乎就在于不惜体力地执行特定的战术指令，为核心球员创造更贴近实战的练习环境。“感觉不到作为‘足球运动员’在参与战术构建或技术展示，更像是一个……设定好程序的追球机器，有一次高强度对抗后，我累得几乎喘不上气，脑子里突然冒出一个很挫败的念头：我就像只训练场上的狗，只能不停地追着球跑，却不知道为什么要这样跑，也不知道球什么时候会传到我脚下。”他坦言，这种强烈的工具感和角色边缘化,严重打击了他的自信和对训练的投入感。

除了训练角色单一，融入更衣室文化的困难也加剧了他的孤立感，曼城一线队阵容国际化程度极高，但固有的核心圈子文化强烈，年轻球员，特别是背景不同的球员，想要建立有效沟通并非易事。“语言是一方面，虽然我英语没问题，但足球俚语、文化玩笑、老队员之间的默契，是另一回事，更重要的是，大家都很忙，压力也大，没人有义务停下来照顾你的感受，你做得不好，一个眼神或一句简单的批评就够你消化半天，作为当时队内唯一的东亚面孔，有时会感到一种无形的隔阂，好像你需要付出双倍努力才能证明你‘属于’那里。”李明表示，俱乐部在青训阶段提供的心理辅导和支持，在踏入一线队环境后似乎出现了“断档”,年轻球员需要独自面对心理层面的巨大冲击。

这段不愉快的经历，加上后续在梯队发展中面临的位置竞争和合同评估，最终促使李明在合同期满后选择了离开曼城，目前他正在寻找新的俱乐部，他的故事经媒体报道后，在足球圈内外引发了不少讨论，青训专家指出，李明反映的问题并非曼城独有，在许多顶级俱乐部的“预备队与一线队衔接”环节普遍存在，如何让有潜力的年轻球员在一线队训练经历中，既能感受到挑战，又能获得有价值的指导和积极的心理体验，而不仅仅是充当“训练陪练”，是欧洲各大俱乐部青训体系需要深入反思的课题，特别是对于来自不同文化背景的球员，如何提供更细致的融入支持，帮助他们应对可能存在的隐性偏见或文化隔阂,同样至关重要。

曼城俱乐部方面尚未就李明的具体经历发表评论，但俱乐部一贯强调其青训哲学是“培养全面发展的人和球员”，并拥有包括心理支持在内的多项球员关怀计划，有分析认为，个别球员的负面体验或许揭示了理想体系与复杂现实之间的缝隙，尤其是在竞争白热化的一线队环境里，成绩压力往往使得对年轻球员的“使用”倾向于功利化。

李明的坦诚叙述，为外界了解职业足球光鲜背后的残酷性提供了一个珍贵的个体视角，他的“追球”比喻，尖锐地指向了年轻球员在迈向顶级舞台过程中可能遭遇的“去个性化”风险——当天赋与梦想被简化为纯粹的体能输出和战术棋子时，球员的创造力和心理健康可能受到侵蚀，这不仅关乎单个球员的职业生涯，也关系到足球运动能否持续健康地培养出下一代技术、心智俱佳的球星。

随着足球界对球员心理健康议题日益重视，如何优化顶级俱乐部内部从青训到一线队的过渡路径，确保年轻才俊在承受高压竞争的同时，也能保有对足球的热爱与自我价值认同，将成为衡量一个俱乐部青训体系是否真正卓越的新标尺，李明的经历，或许正是一次重要的提醒，他的足球之路仍在继续，而他的声音，希望能够促使更多的足球管理者思考：在追逐胜利与冠军的同时,该如何更好地接住那些追逐梦想的年轻心灵。